En una sociedad cada vez más envejecida y dependiente de los cuidados, miles de trabajadoras de ayuda a domicilio desempeñan una labor esencial para que muchas personas mayores, dependientes o en situación de vulnerabilidad puedan continuar viviendo en sus propios hogares con dignidad. Sin embargo, pese a la importancia social de su trabajo, sigue siendo una profesión marcada por la precariedad, la invisibilidad y la falta de reconocimiento por parte de familiares y de las propias Instituciones.
El trabajo más humilde suele ser también el más necesario. Las manos que limpian y cuidan sostienen la dignidad de toda una sociedad
La legislación española reconoce el Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) como una prestación fundamental dentro del sistema público de atención a la dependencia. La Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia lo define como un recurso destinado a favorecer la autonomía y la permanencia de las personas en su entorno habitual.
En Andalucía, la Junta regula este servicio mediante la Orden de 27 de julio de 2023, donde se establece que la ayuda a domicilio es un conjunto de actuaciones preventivas, asistenciales y de apoyo realizadas por personal cualificado para atender a personas y familias con dificultades para desenvolverse en su vida diaria
La normativa también establece límites claros sobre las funciones que corresponden a estas profesionales. Las auxiliares de ayuda a domicilio no pueden realizar tareas sanitarias propias de enfermería ni asumir trabajos ajenos al plan individual de atención establecido para cada usuario.
Pese a ello, sindicatos y profesionales del sector denuncian desde hace años que muchas trabajadoras soportan sobrecarga física y emocional, jornadas partidas, desplazamientos continuos y salarios reducidos para un trabajo que consideran “imprescindible para sostener el sistema de cuidados”.
Porque mientras gran parte de la sociedad continúa sin verlas, las trabajadoras de ayuda a domicilio siguen entrando cada día en hogares donde, en muchas ocasiones, representan mucho más que un servicio: son compañía, apoyo y dignidad para quienes más lo necesitan.
CRÍTICAS A LA GESTIÓN MUNICIPAL
La Plataforma Vecinal Defiende Vegas del Genil estará siempre del lado de las trabajadoras y ex empleadas tanto del Ayuntamiento como de la Empresa y seguirá pendiente de que cumplan con lo prometido en las “múltiples” reuniones que han mantenido con ellas la Concejal de Bienestar Social Margarita Perea, cuya misión muy loable, ha sido hasta ahora intentar apagar fuegos de unas trabajadoras que han salido por la puerta de atrás, humilladas algunas, y con contratos precarios gracias a la pérdida de derechos y a que el beneficio de la Empresa que ha entrado a gestionar la ayuda a domicilio debe ganar dinero de alguna forma.
Desde la Plataforma conocemos la forma de gestionar del Equipo de gobierno, porque es la que les ha caracterizado desde que comenzaron después de haber ido casa por casa de los vecinos y de tener un programa electoral donde jamás se menciona dicha privatización. Es la gestión del victimismo y del lloriqueo político. Un topico tipico de este Gobierno municipal y de sus haters es hacer “política de oposición” a la oposición y a esta Plataforma vecinal y decir que no hay dinero por el “Plan de Ajuste” pareciendo que al Señor Galvez le dieran un plus de productividad por repetirlo y por malmeter entre los vecinos.
Todo ello está repercutiendo en un clima de tensión entre los trabajadores del propio Ayuntamiento, acrecentado por el derecho que tienen las ex empleadas del Ayuntamiento a reclamar todo lo que se les debe y que está poniendo en jaque el propio sistema
administrativo, ya que les deben abonar las Sentencias ganadas por las trabajadoras al Ayuntamiento, más las tasas de los exámenes, con sus respectivos intereses de demora, todo ello con dinero sacado de los impuestos de los vecinos de Vegas del Genil.
Nos preguntamos si el Ayuntamiento solo dispone de dos Auxiliares Administrativas para la ejecución, revisión y pago de las cantidades adeudadas y ganadas por Sentencia contencioso administrativa, porque no usan a más personas, para dicha tarea y así poder hacerles el pago de forma más acelerada sin tener que esperar a que se dicte la última Sentencia. Las trabajadoras merecen que se les pague según el lema: servicio realizado, hecho pagado ( como le encanta decir a nuestra Alcaldesa Mari Carmen Ros) sin que nos sirvan las excusas y los “balones fuera” de que son cantidades adeudadas de otros Gobiernos anteriores porque dichas cantidades se empezaron a cobrar debidamente en enero de 2026 ( dos años y medio ya de PP-Vox) y debido al maltrato, al oscurantismo y a las continuas mentiras del actual Equipo de Gobierno las trabajadoras vieron como forma de presión esta reclamación de salarios.
Si se supone que tenemos el mayor Presupuesto municipal aprobado hasta la fecha (10.356.479,74 ), se ha aumentado la partida de Festejos (casi 1.000.000 de euros en un año) y se han aumentado los sueldos de la Alcaldesa y Equipo de Gobierno ( por el IPC y trabajando menos porque han vendido medio pueblo), ¿ Porque no se paga en tiempo y forma a las ex trabajadoras? ¿Por qué siguen alargando este estado de ansiedad a las trabajadoras de ayuda a domicilio? ¿ Por qué no refuerzan a las dos Auxiliares con otras funcionarias que no tengan un cometido asignado?
Deseamos que el Equipo de gobierno haga uso de su cometido: trabajar para todos los vecinos, los que les votan y para los que no, para quienes les hacemos crítica como para quienes les aplauden. Nadie es vecino de segunda, todos pagamos impuestos en el mismo lugar y por eso merecemos un Equipo de gobierno que solucione los servicios básicos, que escuche con empatía y atención, que sea humilde, que acepte las críticas y resuelva los pequeños problemas de forma eficaz y eficiente. No pedimos grandes cosas, pedimos que se gobierno de forma justa.
